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一起来捉妖全26资质怎么获得:銀行越來越像 IT 公司,甚至跟 IT 公司競爭同一批人才

[2019-05-27 13:16:50] 來源: 編輯: 點擊量:
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導讀:銀行業數字化轉型的故事已經不新鮮了,但它帶來的「副作用」似乎有點兒意思。據 YiMagazine 報道,華爾街的工作氛圍正在向科技圈傾斜,比如說:允許程序員們穿格子襯衫上班。今年 3

一起来捉妖妖怪最终形态图鉴 www.wushr.icu 銀行業數字化轉型的故事已經不新鮮了,但它帶來的「副作用」似乎有點兒意思。據 YiMagazine 報道,華爾街的工作氛圍正在向科技圈傾斜,比如說:允許程序員們穿格子襯衫上班。

今年 3 月,高盛銀行表示將放寬全體 3.6 萬名員工的著裝規范,不再要求每天西裝革履,而是讓員工作出靈活合理的判斷,「以符合客戶期望的方式穿著」。

 

 

▲ 以往的華爾街金融精英們,用西裝領帶加擦得锃亮的皮鞋來強調專業

這一決策的背后或許跟高盛的員工結構日漸「技術宅」和年輕化有關。自 2016 年上線金融平臺 Marcus 至今,這家老牌華爾街機構收購了幾十家金融科技創業公司,目前有 1/3 的員工是程序員和技術工程師,超過 3/4 的員工是 80、90 后。

高盛的金融科技負責人 Boe Hartman 在近日一場金融峰會上表示,公司的文化跟之前相比確實更為休閑。你能感覺到作為銀行機構,高盛從文化上都開始往科技圈傾斜。比如首席技術官在手臂上有大塊紋身,這在傳統銀行是不可想像的。

 

 

▲ 扎克伯格的灰色 T 恤+牛仔褲,就是硅谷碼農的經典著裝

發生改變的不只是高盛,摩根大通早在 2016 年提出對員工放寬要求,允許他們按商務休閑(business casual)標準著裝,一些員工在得到部門主管的批準后也可以穿著牛仔褲和球鞋上班。

今年年初,北歐最大的金融集團 Nordea Group 甚至將位于哥本哈根的總部變成時裝周秀場,想以工作氛圍的改變來吸引千禧一代。而位于立陶宛首都的 Danske 銀行目前有 700 名 IT 員工,公司特意設置了休閑區,可供打盹休息,也可以玩 PlayStation 跟同事來一場游戲對決。

 

 

▲ 休閑區幾乎成為硅谷辦公室標配

財經媒體 CNBC 認為,這種改變背后代表著更深層次的文化轉型,「金融公司正試圖將自己塑造成強調個性和自主的創新中心」。高盛稱他們有可以讓員工發揮創意的內部孵化器,而摩根大通正計劃在加州灣區開設金融科技園區,這些都是傳統銀行所無法想象的。

而 Danske 銀行的房地產部門主管 Christian Ronn Osteraas 指出:今天的銀行跟以前不太一樣了。銀行越來越像 IT 公司,也在跟 IT 公司競爭同樣一批人才,這意味著我們必須提供相同甚至更好的工作氛圍和福利。

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